- “7년간 32억 원 적자···주인 없는 농협 전락”
- “인사 전횡·배당 중단·적자 누적” vs “오해일 뿐···투명 경영으로 개선 중”
안성농협 내부 갈등이 비상대책위원회의 공개 비판으로 수면 위로 떠오르며 조합원 사회에 큰 파장을 일으키고 있다. 비상대책위는 조합장의 인사권 남용과 경영 부실을 강하게 비판하며 대책 마련을 촉구한 반면, 조합장은 “사실과 다른 오해”라며 정면 반박에 나섰다.
안성농협 비상대책위(이하, 비대위)는 지난 11월 11일 안성농협 하나로마트 앞에서 집회를 열고 조합원들에게 배포한 <조합원님께 알리는 글>을 통해 “양양지점이 7년간 32억 원의 적자(폐쇄비용 약 2억 원 제외)를 기록했음에도 책임지는 이가 없는 ‘주인 없는 농협’이 됐다”고 주장했다.
비대위는 “지난 하반기 신규 직원 대거 채용으로 효율적인 인사 운영이 불가능해졌으며, 고탄농협에서 고령 간부직원을 전보해 인건비만 늘었다”며 “조합장의 인사권 남용으로 매년 수억 원대의 손실이 누적되고 있다”고 지적했다.
또한 “하나로마트 매출은 350억 원에 달하지만 순이익은 2~3억 원에 불과하고, 경영구조가 심각하게 흔들리고 있다”며 “조합원 배당과 이용고 배당이 전무한 상황에서 조합장은 해외여행을 다녀오고, 이사들은 거수기 역할만 하고 있다”고 비판했다.
비대위는 이어 “추석 명절에 쌀 한 포대도 지급하지 못하는 농협의 현실을 조합원들은 납득할 수 없다”며 “수익이 나기 전까지 내부 승인이나 외부 인사 영입을 절대 반대한다”고 덧붙였다.
 |
| ▲ 지난 11일 안성농협 비상대책위가 집회를 하고 있다. |
이에 대해 안성농협 조합장은 별도의 해명문을 내고 “최근 유포된 내용은 사실과 다르며, 조합원들에게 정확한 정보를 알리기 위해 입장을 밝힌다”고 반박하며 양양지점 적자 문제에 대해 “신도시 금융권 경쟁에 대응하기 위해 대의원총회 결의를 거쳐 개점한 것이며, 코로나19 경기 침체와 금리 급등 등 외부 요인이 주된 원인”이라고 해명했다.
이어 “향후 3년간 경영 개선과 수익 다각화를 통해 적자 폭을 점진적으로 줄여나갈 계획”이라고 밝혔다.
또한 인사 논란에 대해서는 “모든 인사는 임원회의와 이사회의 심의를 거쳐 합법적으로 이뤄졌으며, 특정인의 인사청탁은 사실무근”이라며 “업무 효율화를 위한 불가피한 인사 조치였다”고 해명했다.
부채 문제에 대해서는 “사업 확장을 위한 투자성 자금으로, 공동대출 부실화 우려에 대응해 금융기관과 상환 구조를 조정 중”이라며, “3~5년 내 안정적 수익 구조로 전환할 예정”이라고 설명했다.
성과급 논란에 대해서도 “임원과 직원 일부가 이미 반납 결의를 했고, 본인 역시 성과급 일부를 반납했다”며, “농협중앙회 감사위원회 감사를 자청해 조사를 요청했다”고 밝혔다.
조합장은 “안성농협은 특정 개인의 농협이 아닌 2350여 명 조합원 모두의 농협”이라며 “모든 정책은 대의원총회를 통해 민주적으로 결정되고 있다고 했다.
조합원들 사이에서는 비대위의 문제 제기에 공감하면서도, 내부 갈등이 장기화될 경우 조합 신뢰가 훼손될 수 있다는 우려도 제기된다.
한 조합원은 “적자와 인사 문제는 명확히 밝혀져야 하지만, 서로의 비난전으로 신뢰가 떨어지는 것이 더 큰 문제”라며, “농협 본연의 역할을 되찾기 위해 양측이 조속히 협의에 나서야 한다”고 말했다.
이번 안성농협 사태는 단순한 경영 논란을 넘어 조합 운영의 투명성과 책임성 문제로 확산될 가능성이 높다.
농협중앙회의 감사 착수 여부와 비상대책위의 추가 대응에 따라 사태의 향방이 달라질 것으로 보인다.
조합원들의 신뢰 회복과 내부 개혁이 병행되지 않는 한, 이번 갈등은 장기화될 가능성도 제기된다.
[중부뉴스] 김효경 기자
http://www.joongboonews.com/news/223786
Powered by Newsbuilder
