- 전 직원 참여형 인권존중 실천운동 본격 추진
- 인사·소통·사생활 존중 등 5대 실천과제 공유
- “작은 배려가 건강한 직장문화의 출발점”
여주도시공사가 인권존중과 상호 배려가 일상화된 조직문화 조성을 위해 ‘2026년 인권 S.M.I.L.E 캠페인’을 추진한다.
이번 캠페인은 ‘함께 웃는 일터, 우리가 만드는 인권 존중의 시작’을 슬로건으로 내세워 임직원 간 존중과 배려의 가치를 확산하고 건강한 근무환경을 조성하기 위해 마련됐다.
공사는 지난 5월 ‘인권존중의 날’을 맞아 전 직원을 대상으로 ‘인권 S.M.I.L.E 캠페인 동참 서약’을 진행하며 인권경영 실천에 대한 공감대를 형성했다. 이어 6월 월례조회에서는 캠페인 취지와 주요 실천과제를 공유하며 전사적인 참여 분위기 조성에 나섰다.
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| ▲ 여주도시공사 임직원들이 ‘2026년 인권 S.M.I.L.E 캠페인’ 추진을 다짐하며 기념촬영을 하고 있다. <사진제공=여주도시공사> |
‘S.M.I.L.E’는 ▲Smile(웃으며 인사하기) ▲Manner(기본 예절 지키기) ▲Interaction(서로 소통하기) ▲Line(사생활 선 지키기) ▲Equality(평등하게 대우하기)의 약자로, 구성원 모두가 존중받는 직장문화를 만들기 위한 5가지 행동 실천 원칙을 담고 있다.
여주도시공사는 이번 캠페인을 통해 인권 감수성을 높이고 상호 존중과 배려가 조직 전반에 정착될 수 있도록 지속적인 인권경영 활동을 이어갈 계획이다.
김철환 여주도시공사 사장은 “웃으며 건네는 인사와 서로를 배려하는 작은 실천이 건강한 조직문화를 만드는 가장 큰 힘”이라며 “앞으로도 모든 직원이 존중받는 근무환경 조성과 인권경영 실천을 위해 최선을 다하겠다”고 말했다.
[중부뉴스] 김효경 기자
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