흔히 음주로 인해 가장 큰 해악을 미치는 것은 음주운전이라고 판단한다.
그러나 이 음주운전 못지않게 외에도 음주로 인해 피해를 입는 곳이 있다.
바로 공직자들의 음주로 인한 오판. 업무시간 내 음주로 인해 민원인이나 상대방에게 피해를 주는 것도 또한 음주운전 못지않은 큰 피해라고 할 수 있다.
공무원들이 음주운전으로 적발되면 공무원 신분을 속이고 무직, 사업 등으로 경찰에게 허위사실을 알려준 뒤 행정자치부의 일제 단속에서 공무원 신분이 노출되면서 징계처분을 받는 등 음주로 인한 피해는 공무원 개인의 인사고과에까지 치명적 영향을 미치고 있다.
이 음주운전을 능가하는 해악이 바로 공무원들의 '음주근무'다. 이 같은 공무원들의 음주근무는 취재활동 중 다른곳에서 도목격하기도 했다.
도청 모 과장에게서 풍겨 나오는 술 냄새는 옆에 지나가는 사람이면 누구나 쉽게 맡을 정도로 진동을 했다.
이 같은 행위는 음주운전이 끼치는 피해 못지않게 중간간부의 명예와 민원인을 대하는 태도에 치명적인 실례를 안겨주는 것이다.
더구나 이 부서는 경기도가 혁신적으로 이끌어가는 부서이기 때문에 더욱 심각하다.
그 외에도 많은 공무원의 음주근무가 목격되었지만 일일이 열거하지는 않겠다.
점심시간에 누구나 반주로 한두 잔 정도는 마실 수 있겠지 하는 생각으로 우리사회가 널리 양해를 해주기 때문이다.
그러나 정도가 점점 심해지는 것 같다. 퇴근 후 음주보다 일과시간인 점심시간을 이용한 음주가 점점 발달하고 있다.
최근 일부 지자체의 경우 단체장이 음주와 연관성이 있으면 승진 시 인사고과에서 검토에 넣거나 적극 반영하는 단체도 있다.
음주를 하게 되면 우선적으로 정확한 판단이 나올 수가 없다는 판단에 따라 이를 인사고과에 적극 반영한다는 것이다.
앞으로도 음주와의 전쟁이 시작돼야 할 것 같다. 인사고과 반영만으로 끝날 것이 아니라 강력한 징계 등을 통해 음주근무를 뿌리 뽑아야 할 것이다.
때와 장소를 가려 마실 수 있는 문화로 바뀌어야 한다.
양해의 정도가 도를 지나쳐서도 안된다. 인정이 앞서 주는 것만이 능사가 아니고 주는 잔을 마구 받는 것도 만사는 아니다.
음주는 적절한 조절만 한다면야 그것보다 좋을 순 없겠지만 그렇지 않을 시에는 그것보다 나쁜 것도 없기에 음주하기 이전에 먼저 마실 것인지, 말 것인지에 대한 신중한 판단이 요구되는 것이 바로 음주다.
공직자들의 각성과 태도의 변화를 기대한다.
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