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발행일: 2026/03/26  편집부
한병홍 사장, “청렴은 실천”···화성도시공사 윤리경영 본격화

- 윤리경영위원회 개최···반부패 정책 추진 방향 확정

- 고위직 청렴추진단 운영···부패취약분야 개선 강화

- 갑질·직장 내 괴롭힘 근절···조직 내 청렴문화 확산 추진

 

▲ 화성도시공사가 ‘2026년 제1회 윤리경영위원회’를 열고 반부패·청렴 시책 추진 방안을 논의하고 있다. (사진제공=화성도시공사)

 

화성도시공사(사장 한병홍, 이하 HU공사)는 25일 ‘2026년 제1회 윤리경영위원회’를 개최하고, 올해 반부패·청렴 정책의 추진 방향과 부패취약분야 개선 전략을 심의·확정했다고 밝혔다.

 

윤리경영위원회는 기관장이 주관하는 최고 의사결정기구로, 공사의 윤리경영 정책 주요 사항을 심의하고 반부패 과제 이행 성과를 점검하는 역할을 수행한다.

 

이날 위원회에서는 ‘2026년 HU:UP 반부패 연간 시책 추진계획’과 ‘2026년 고위직 청렴추진단(청정365실천단) 운영계획’이 보고됐으며, ‘부패취약분야 분석 및 개선전략(안)’이 의결됐다.

 

HU공사는 올해 윤리경영 체계 내재화, 부패통제 강화, 청렴문화 확산을 중심으로 반부패 추진체계를 고도화하고, 부패취약분야에 대해서는 실효성 있는 개선과제를 발굴·추진할 계획이다.

 

특히 갑질 및 직장 내 괴롭힘 유형별 실태조사를 통해 개선과제를 도출하고, 방문형 청렴교육을 운영하는 등 조직 내 청렴 실천력을 높여 시민 신뢰를 강화해 나간다는 방침이다.


HU공사 한병홍 사장은 “윤리경영은 일회성 선언이 아닌 지속적인 실천과 점검의 과정”이라며 “윤리경영위원회를 중심으로 반부패·청렴 정책을 체계적으로 추진해 시민에게 더욱 신뢰받는 공기업으로 나아가겠다”고 말했다.

 

[중부뉴스] 권중섭 대표기자



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