- 40여 개 직종 복잡한 급여 업무 표준화…실무 중심 매뉴얼 제작
- 급여 통합지급 확대 반영, 질의응답·사례 중심 구성으로 업무 효율 높여
경기도교육청(교육감 안민석)이 교육공무직원 급여 업무의 정확성과 효율성을 높이기 위해 도내 학교와 기관을 대상으로 '2026년 경기도교육청 교육공무직원 급여 업무 매뉴얼'을 보급한다고 10일 밝혔다.
이번 매뉴얼은 교육공무직원 관련 법령과 임금협약, 각종 지침의 변경 사항을 반영하고, 도교육청 급여 현장지원단의 지원 경험과 현장 의견을 담아 제작한 실무 중심 자료다.
그동안 교육공무직원 급여 업무는 40여 개 직종별로 서로 다른 임금체계와 수당 지급 기준을 적용해야 하는 데다, 매년 임금교섭 결과에 따라 지급 기준이 달라져 업무 난도가 높은 분야로 꼽혀왔다. 특히 신규 및 저경력 담당자의 업무 부담을 줄이기 위한 지원 필요성이 지속적으로 제기돼 왔다.
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| ▲ 경기도교육청이 학교 현장의 교육공무직원 급여 업무 정확성과 효율성 향상을 위해 제작·보급하는 '2026년 경기도교육청 교육공무직원 급여 업무 매뉴얼' 표지. <사진제공=경기도교육청> |
이에 경기도교육청은 학교 현장에서 즉시 활용할 수 있도록 내용을 최신 기준에 맞게 정비하고, 실제 업무 과정에서 자주 발생하는 사례와 질의응답을 중심으로 매뉴얼을 구성해 실용성을 높였다.
매뉴얼에는 ▲2026년 교육공무직원 임금 지급 기준 ▲주휴수당 지급 기준 개선 사항 ▲직종별 급여 지급 기준 ▲급여·퇴직금 통합 관리 운영 ▲자주 묻는 질문과 급여 산출 사례 등이 담겼다.
특히 올해부터 급여 통합지급 대상이 교육비특별회계 전 직종으로 확대됨에 따라 학교와 교육지원청 담당자가 동일한 기준으로 업무를 처리할 수 있도록 절차와 사례를 구체적으로 제시했다.
도교육청은 이번 매뉴얼 보급으로 담당자의 업무 이해도와 직무 역량을 높이고 학교 간 급여 업무 처리 기준의 일관성을 확보하는 데 도움이 될 것으로 기대하고 있다.
또한 앞으로도 급여 담당자 교육과 질의응답 자료집 제작, 권역별 현장 컨설팅을 지속적으로 운영하는 등 현장의 의견을 반영한 맞춤형 지원체계를 강화해 학교 행정의 부담을 줄여나갈 방침이다.
[중부뉴스] 권중섭 대표기자
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