- 고위공직자들과 2026년 반부패·청렴시책 추진상황·주요 과제 이행 여부 점검
- 국민권익위원회 종합청렴도 평가지표·올해 도입한 핵심추진과제 집중 확인
- 이충우 시장 “고위공직자 솔선수범…갑질·강압행위 없도록 적극 독려”
여주시가 반부패·청렴행정의 추진 상황을 점검하고 시민이 체감할 수 있는 청렴문화 정착에 나섰다.
여주시는 지난 21일 시청 시장실에서 이충우 시장 주재로 고위공직자들이 참석한 가운데 ‘2026년 반부패·청렴시책 이행점검회의’를 열고 올해 청렴시책 추진상황과 주요 과제를 점검했다.
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| ▲ 이충우 여주시장과 고위공직자들이 지난 21일 ‘2026년 반부패·청렴시책 이행점검회의’를 마친 뒤 청렴 메시지가 담긴 피켓을 들고 청렴 실천 의지를 다지고 있다. <사진제공=여주시> |
이번 회의는 그동안 추진해 온 반부패·청렴시책의 진행 상황을 공유하고 주요 과제가 계획대로 이행되고 있는지 최종 점검하기 위해 마련됐다.
이날 이 시장과 고위공직자들은 청렴시책별 이행상황과 국민권익위원회 종합청렴도 평가지표를 살펴보고, 올해 새롭게 도입한 ‘핵심추진과제’를 비롯한 주요 반부패·청렴시책의 추진실적을 집중적으로 확인했다.
특히 과제별 이행 여부와 추진성과를 점검하며 올해 청렴시책의 완성도를 높이는 데 중점을 뒀다.
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| ▲ 이충우 여주시장이 지난 21일 시청 시장실에서 고위공직자들과 ‘2026년 반부패·청렴시책 이행점검회의’를 진행하고 있다. <사진제공=여주시> |
회의를 마친 뒤 참석자들은 청렴 메시지가 담긴 피켓을 들고 캠페인을 진행하며 공직사회 청렴 실천 의지를 다졌다.
여주시는 지난 2022년부터 전 부서가 참여하는 ‘청렴·소통의 날’을 운영하며 교육과 소통을 중심으로 조직문화 개선을 추진해 왔다.
올해는 민원인과 업무 관련 업체 등 시민 접점에서의 청렴행정을 강화하는 한편, 내부 조직문화 개선과 시민이 체감하는 청렴도 향상에도 중점을 두고 관련 시책을 추진했다.
이충우 여주시장은 “청렴은 공직사회 내부의 변화가 시민이 체감하는 신뢰로 이어질 때 완성된다”며 “부패행위가 발생하지 않도록 매사에 경각심을 갖고, 고위공직자들이 솔선수범해 갑질이나 강압적인 행위가 발생하지 않도록 직원들을 적극 독려하는 한편, 시민의 눈높이에 맞는 청렴행정이 자리 잡을 수 있도록 앞으로도 직접 살피고 챙기겠다”고 말했다.
여주시는 이번 점검 결과를 토대로 반부패·청렴시책을 내실화하고 청렴문화가 조직과 행정 전반에 정착할 수 있도록 관련 정책을 지속적으로 추진할 계획이다.
[중부뉴스] 김효경 기자
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