- 경기도 ‘2026년 하반기 신규 공직자 임용장 수여식’…7~9급·연구사·지도사 새 출발
- 판사 시절 경험 전하며 “혼자 해결하려 하지 말고 선후배와 소통하며 역량 키워야”
- 워킹맘 경험·보고서 작성법 등 현실적인 조언…신규 공직자들과 자유로운 대화
추미애 경기도지사가 새롭게 공직에 첫발을 내딛는 신규 공직자 75명을 만나 자신의 공직 경험과 워킹맘 생활 등을 이야기하며 선배 공직자로서 조언을 건넸다.
경기도는 23일 도청에서 ‘2026년 하반기 신규 공직자 임용장 수여식’을 열고 7~9급과 연구사, 지도사 등 신규 공직자 75명에게 임용장을 수여했다.
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| ▲ ‘2026년 하반기 신규 공직자 임용장 수여식’에 참석한 신규 공직자들과 관계자들이 기념촬영을 하고 있다. <사진제공=경기도> |
추 지사는 이날 축사에서 신규 공직자들을 바라보며 자신이 지방법원 판사로 공직생활을 시작했던 당시를 떠올렸다.
추 지사는 “저도 처음에는 힘들었다. 여기저기 부딪히고 깨졌다”며 공직 초기에 질책을 듣거나 고민했던 경험을 소개했다.
이어 “한 10년쯤 지나니까 직관력 같은 게 생기는 것을 느꼈다”며 신규 공직자들에게 처음의 어려움에 흔들리지 말고 경험을 쌓아갈 것을 당부했다.
특히 “10년쯤 해야 이 일에 통달하고 다른 길을 가더라도 자신 있게 해낼 수 있는 기량이 생길 것”이라며 “결코 혼자가 아니기 때문에 모든 일을 혼자 해결하려고, 판단하지 않아도 된다”고 조언했다.
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| ▲ 추미애 경기도지사가 신규 공직자에게 임용장을 수여한 뒤 기념촬영을 하고 있다. <사진제공=경기도> |
이날 행사에서는 공직자 선서와 임용장 수여에 이어 추 지사와 신규 공직자들이 자유롭게 이야기를 나누는 소통시간도 마련됐다.
최근 출산한 신규 공직자가 선배 워킹맘으로서의 노하우를 묻자 추 지사는 자신의 경험을 소개하며 아이에게 사랑받고 있다는 느낌을 전해주는 것이 중요하다는 취지로 답했다.
보고서를 잘 쓰는 방법에 대한 질문에는 자신의 생각을 먼저 밝히고 근거를 제시하는 방식으로 글을 전개하는 것이 중요하다며, 보고서를 많이 작성해 보는 경험도 필요하다고 조언했다.
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| ▲ 추미애 경기도지사가 23일 ‘2026년 하반기 신규 공직자 임용장 수여식’에서 신규 공직자들과 이야기를 나누고 있다. <사진제공=경기도> |
추 지사는 신규 공직자들에게 선후배와 함께 소통하는 시간이 쌓이면 업무 역량과 공직자로서의 사명감도 커지고 보람 역시 쌓일 것이라고 강조했다.
이날 임용장을 받은 신규 공직자 75명은 경기도 각 부서에 배치돼 업무를 시작한다.
[중부뉴스] 권중섭 대표기자
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