- 전 직원 참여형 워크숍으로 청렴 실천 의지 다져
- 청렴슬로건 '청렴으로 신뢰를, 문화로 감동을!' 공식 선포
- "시민에게 신뢰받는 문화예술기관으로 거듭날 것"
용인문화재단(이사장 이상일)은 민선 9기 출범에 맞춰 지난 7일 재단 전 임직원이 참여한 가운데 '청렴한 조직문화 강화 워크숍'을 개최하며 청렴·윤리경영 실천 의지를 다졌다.
이날 워크숍에는 김혁수 대표이사를 비롯한 임직원 120여 명이 참석해 그동안 추진해 온 윤리경영 시스템을 점검하고, 시민에게 신뢰받는 용인시 출연기관으로서 책임성과 청렴의 가치를 다시 한번 공유하는 시간을 가졌다.
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| ▲ 김혁수 용인문화재단 대표이사를 비롯한 재단 임직원들이 7일 열린 '청렴한 조직문화 강화 워크숍'에서 새롭게 선정된 청렴 슬로건 '청렴으로 신뢰를, 문화로 감동을!'을 공유하며 공정하고 투명한 조직문화 조성과 청렴 실천 의지를 다지고 있다. <사진제공=용인문화재단> |
이번 행사는 기존의 강의 중심 교육에서 벗어나 직원들이 직접 청렴에 대한 생각과 실천 방안을 발표하고 공유하는 참여형 프로그램으로 진행됐다. 특히 온라인 참여 플랫폼을 활용해 전 직원이 실시간으로 의견을 제시하고 함께 토론하며 청렴한 조직문화에 대한 공감대를 넓혔다.
워크숍에서는 지난 6월 재단 자체 공모전을 통해 선정된 청렴 슬로건 '청렴으로 신뢰를, 문화로 감동을!'도 공식 선포됐다. 해당 슬로건은 자체 심사와 직원 투표를 거쳐 선정됐으며, 청렴한 기관 운영과 시민에게 감동을 전하는 문화예술기관으로 나아가겠다는 의지를 담고 있다.
용인문화재단은 지난 2018년부터 반부패경영 국제표준인 ISO 37001 인증 제도를 도입해 청렴·윤리경영 체계를 지속적으로 강화해 왔다. 또한 정기·수시 종합감사와 특정감사, 일상감사 등을 자체적으로 실시하며 공정하고 투명한 조직문화 정착에 힘쓰고 있다.
김혁수 대표이사는 "용인시 출연기관으로서 민선 9기 용인특례시의 성공적인 시정 운영에 함께하기 위해서는 공정하고 청렴한 조직문화가 무엇보다 중요하다"며 "임직원 모두가 함께 만든 청렴 슬로건을 실천의 기준으로 삼아 시민에게 신뢰받고 문화예술로 감동을 전하는 기관이 되도록 더욱 노력하겠다"고 말했다.
한편 용인문화재단은 앞으로도 청렴 실천과 윤리경영을 기반으로 시민 중심의 문화예술 서비스를 확대하고, 신뢰받는 공공문화기관으로서의 역할을 지속적으로 강화해 나갈 계획이다.
[중부뉴스] 김효경 기자
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