- 노사협의회 활성화 지원기관 선정…전문 컨설팅·교육 추진
- 복수노조·소수노조·비조합원 등 다양한 구성원 의견 수렴 강화
- 운영 진단부터 중장기 로드맵·매뉴얼 개선까지 체계적 지원
화성도시공사가 복수노조와 비조합원 등 다양한 구성원의 목소리를 균형 있게 반영하는 노사 소통체계 구축에 나선다.
화성도시공사(사장 한병홍, 이하 HU공사)는 노사협의회 활성화 지원기관으로 선정돼 지난 7일 노사발전재단과 업무협약을 체결했다고 밝혔다.
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| ▲ 화성도시공사가 노사협의회 활성화와 실효성 있는 노사 소통체계 구축을 위해 노사발전재단과 업무협약을 체결한 가운데 정일순 화성도시공사 노조위원장(왼쪽)과 한병홍 화성도시공사 사장이 기념촬영을 하고 있다. <사진제공=화성도시공사> |
이번 협약은 복수노조 사업장인 HU공사의 특성을 고려해 노사협의회 운영체계를 개선하고 소수노조와 비조합원을 포함한 다양한 구성원의 의견을 폭넓게 수렴할 수 있는 실효성 있는 소통체계를 마련하기 위해 추진됐다.
HU공사는 노사협의회 운영에 다양한 구성원의 의견을 체계적으로 반영하기 위해 노사협의회 활성화 지원사업을 신청했으며, 지원기관으로 선정됨에 따라 노사발전재단의 전문 컨설팅과 교육 등을 지원받게 됐다.
협약에 따라 양 기관은 노사협의회 운영 현황을 진단하고 전문가 자문과 교육·실습·코칭을 진행한다. 또 단기·중장기 운영 로드맵 수립과 운영 매뉴얼 개선, 구성원 의견수렴 방안 마련 등을 단계적으로 추진할 예정이다.
특히 이번 사업에는 HU공사와 복수 노동조합이 함께 참여해 현재 노사협의회 운영 상황과 개선 방향을 공유하고, 노사가 공동으로 참여하는 실효성 있는 운영체계를 구축해 나갈 계획이다.
한병홍 HU공사 사장은 “이번 협약을 통해 다양한 구성원의 의견이 균형 있게 반영될 수 있는 소통체계를 마련하겠다”며 “노사 간 적극적인 소통과 협력을 바탕으로 신뢰받는 노사관계를 구축하고 조직의 발전으로 이어질 수 있도록 노력하겠다”고 말했다.
[중부뉴스] 권중섭 대표기자
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