- 종합청렴도 5등급 탈피 위해 청렴교육 조기 실시…조직문화 개선 나서
- 청탁금지법·이해충돌방지법·공무원 행동강령 등 실제 사례 중심 교육
- 직원 청렴 인식수준 설문조사 실시…취약분야 분석해 후속 정책에 반영
경기도의회가 조직 내 청렴문화를 강화하고 청렴도를 높이기 위해 전 직원을 대상으로 갑질 예방과 부패방지 교육에 나섰다.
경기도의회는 21일 오전 의회 대회의실에서 전 직원을 대상으로 ‘2026년 경기도의회 직원 대상 갑질예방 및 부패방지 청렴교육’을 실시했다.
이번 교육은 국민권익위원회가 실시한 2025년도 지방의회 종합청렴도 평가에서 5등급을 받은 데 따른 개선 대책의 하나로 마련됐다.
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| ▲ 21일 경기도의회 대회의실에서 열린 ‘2026년 갑질예방 및 부패방지 청렴교육’에서 신민섭 청렴교육 전문강사가 전 직원을 대상으로 청탁금지법과 이해충돌방지법 등 공직자가 지켜야 할 청렴 기준을 설명하고 있다. <사진제공=경기도의회> |
특히 경기도의회는 통상 연말에 진행하던 직원 청렴교육을 올해는 앞당겨 실시했다. 직원들이 업무 과정에서 필요한 청렴 관련 법령과 행동기준을 조기에 숙지하고 이를 실제 업무에 적용할 수 있도록 하기 위해서다.
이날 교육에는 국가청렴권익교육원 등록 청렴교육 전문강사인 신민섭 강사가 참여했다. 신 강사는 ‘세상을 바꾸는 시간 15분(세바시)’ 등 다양한 강연과 교육을 통해 청렴교육 분야에서 활동하고 있다.
교육에서는 청탁금지법과 이해충돌방지법 등 반부패 관련 법령과 제도를 비롯해 공정한 직무수행, 부당이득 수수 금지 등 공무원 행동강령, 직무상 갑질과 부당한 업무지시 예방 등을 집중적으로 다뤘다.
특히 단순한 법령 전달 방식에서 벗어나 실제 공직 현장에서 발생할 수 있는 사례를 중심으로 교육을 진행했다. 이를 통해 직원들이 업무 중 발생할 수 있는 다양한 상황에서 청렴 기준에 따라 스스로 판단하고 적절하게 대응할 수 있도록 하는 데 초점을 맞췄다.
경기도의회는 이번 교육을 일회성 행사에 그치지 않고 직원들의 청렴 인식수준을 진단해 후속 정책으로 연결할 방침이다.
이를 위해 올해 온·오프라인 설문조사를 실시해 청탁금지법과 이해충돌방지법, 행동강령, 갑질 예방 등 주요 분야에 대한 직원들의 청렴 인식수준을 살펴본다.
설문조사 결과를 토대로 취약분야와 개선이 필요한 사항을 분석하고, 이를 사례형 청렴 콘텐츠 제작 등 후속 청렴시책에 반영해 교육과 진단, 환류가 연계되는 청렴정책을 추진할 계획이다.
박호순 경기도의회 의정국장은 “청렴도 향상을 위해서는 일회성 교육을 넘어 구성원들이 스스로 청렴의 중요성을 인식하고 업무 속에서 실천하는 것이 중요하다”며 “올해는 교육을 조기에 실시하고 직원들의 청렴 인식수준을 직접 진단하는 등 보다 적극적인 청렴정책을 추진해 조직 내 청렴문화를 실질적으로 개선해 나가겠다”고 말했다.
경기도의회는 앞으로도 실제 사례를 중심으로 한 청렴교육과 직원 참여형 청렴시책을 지속적으로 추진하는 한편, 직원들의 의견과 청렴 인식수준을 정책에 반영해 청렴하고 상호 존중하는 조직문화를 만들어 나갈 방침이다.
[중부뉴스] 권중섭 대표기자
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