- 누리집 ‘칭찬합시다’ 통해 3년간 공무원·공무직·기간제근로자 286명 선정
- 군수 간담회부터 힐링 캠프·표창 추천 우대까지 실질적 보상 확대
- 가족에게 칭찬 글·현장 사진·감사카드 전달…친절 행정 선순환 기대
양평군이 군민들의 칭찬을 받은 직원을 발굴해 격려하고 실질적인 혜택까지 제공하는 ‘칭찬주인공’ 제도를 3년째 이어가며 친절 행정 확산에 나서고 있다.
양평군은 군 누리집 ‘칭찬합시다’ 게시판에 올라온 군민들의 글을 바탕으로 공무원과 공무직, 기간제근로자 등을 ‘칭찬주인공’으로 선정하고 군수와의 소통 간담회를 통해 격려하고 있다고 밝혔다.
지난 3년간 선정된 칭찬주인공은 총 286명이다. 군은 단순히 칭찬 직원을 선정하는 데 그치지 않고 직원들의 사기와 자긍심을 높이기 위한 다양한 지원도 병행하고 있다.
지난해부터 올해 상반기까지는 칭찬주인공을 대상으로 ‘힐링 캠프 교육’을 운영해 재충전 기회를 제공했다. 칭찬주인공으로 선정된 직원은 향후 군수 표창 추천 시 우선적으로 고려하는 등 실질적인 혜택도 받을 수 있도록 했다.
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| ▲ 양평군이 지난 7월 군민들로부터 칭찬받은 직원들을 ‘칭찬주인공’으로 선정하고 전진선 군수와 소통 간담회를 진행하고 있다. 양평군은 지난 3년간 총 286명의 칭찬주인공을 선정했다. <사진제공=양평군> |
직원이 받은 칭찬을 가족과 공유하는 방식도 눈길을 끈다. 양평군은 칭찬주인공 가족에게 군민이 작성한 칭찬 글과 간담회 현장 사진, 군수가 직접 작성한 감사카드를 우편으로 발송하고 있다.
직원 개인에게 전달된 군민의 감사와 칭찬을 가족과 함께 나누도록 해 자긍심을 높이고, 친절 행정에 대한 동기를 조직과 가정으로 확산한다는 취지다.
전진선 양평군수는 “칭찬을 통해 발굴된 인재들이 힐링을 통해 재충전하고, 실질적인 보상을 통해 자긍심을 가질 수 있도록 하는 선순환 체계를 구축하는 것이 목표”라며 “공무원부터 공무직, 기간제근로자에 이르기까지 양평군 직원 모두가 존중받는 조직문화를 바탕으로 군민이 체감할 수 있는 진정성 있는 친절 행정을 펼쳐나가는 데 앞장서겠다”고 말했다.
양평군은 앞으로도 군민의 칭찬과 현장의 목소리를 행정에 반영하고, 직원들의 자긍심이 보다 친절한 행정서비스로 이어질 수 있도록 현장 중심의 소통을 지속할 계획이다.
[중부뉴스] 김효경 기자
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