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발행일: 2026/04/21  편집부
“선언 아닌 실행으로”···화성도시공사, 고위직 주도 청렴혁신 본격 가동

- 간부급 참여 ‘청렴혁신추진단’ 운영···자율과제 발굴·이행 점검

- 2·3분기 실천 과제 추진···업무 연계형 청렴활동 강화

- “청렴은 실천에서 완성”···조직문화 정착 의지 강조

 

화성도시공사(사장 한병홍, 이하 HU공사)는 지난 20일 고위직이 직접 참여하는 ‘청렴혁신추진단’을 운영하고, 청렴 실천 강화를 위한 자율과제 보고회를 개최했다고 밝혔다.

 

이번 활동은 실·처장 등 간부급 고위직이 청렴 실천의 주체로 나서 자율적으로 과제를 발굴하고, 추진 방향과 실행계획을 점검하는 방식으로 진행됐다. 각 실·처장은 소관 업무와 연계한 자율과제를 설정하고, 2분기와 3분기에 각각 1건씩 과제를 추진할 계획이다.

 

▲ 화성도시공사 고위직들이 ‘청렴혁신추진단’ 자율과제 보고회를 진행하며 청렴 실천 방안을 논의하고 있다. (사진제공=화성도시공사)


특히 이번 자율과제 보고는 지난 1월 실시한 청렴 실천 선언식의 후속 조치로, 선언에 그치지 않고 실질적인 실행 단계로 이어졌다는 점에서 의미가 있다. 당시 HU공사는 간부급 고위직이 함께 청렴 실천 의지를 공식화하고, 공정하고 투명한 조직문화 조성에 앞장설 것을 다짐한 바 있다.

 

HU공사는 이번 추진단 운영을 통해 고위직이 직접 청렴 과제를 발굴하고 이행하는 실천 중심의 청렴활동을 본격화했으며, 청렴을 일상 업무 속 책임 있는 실천으로 정착시켜 나간다는 방침이다.

 

HU공사 한병홍 사장은 “청렴은 선언에 머무르지 않고 각자의 업무 속에서 구체적인 실천으로 이어질 때 조직문화로 정착될 수 있다”며 “앞으로도 고위직이 솔선수범하는 책임 있는 실천을 바탕으로 실효성 있는 청렴문화 조성에 힘쓰겠다”고 말했다.

 

[중부뉴스] 권중섭 대표기자

 

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