- 경기도의료원 6개 병원 직장 내 괴롭힘 전면 실태조사 지시
- 마을노무사 권리구제 확대·지방노동감독관 전담조직 구축 추진
- "일터에서 누구도 부당함 혼자 견디지 않도록 보호하겠다"
추미애 경기도지사가 최근 광주의 한 병원에서 직장 내 괴롭힘을 호소하던 간호사가 숨진 사건과 관련해 깊은 애도를 표하며, 경기도의료원 실태조사와 노동권 보호 강화 등을 골자로 한 공정한 노동환경 조성 대책을 추진하겠다고 밝혔다.
추 지사는 3일 의료·노동 관련 부서에 "일터에서 누구도 괴롭힘과 부당함을 홀로 견디지 않게 만드는 것이 민선9기 경기도가 추구하는 공정의 가치"라며 근로환경 개선을 위한 후속 조치를 지시했다.
특히 "'태움'은 교육이 아니라 위계를 앞세워 사람을 침묵시키고 모욕과 배제를 반복하는 명백한 직장 내 괴롭힘"이라며 "공정은 힘 있는 사람의 논리가 아니라 사회적 약자가 부당함을 말하고 보호받을 수 있는 기준이 돼야 한다"고 강조했다.
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| ▲ 추미애 경기도지사가 민선 9기 취임식에서 공정한 노동환경 조성과 도민 안전을 강조하고 있다. 추 지사는 최근 직장 내 괴롭힘 근절과 노동권 보호 강화를 위한 대책 마련을 지시했다. <사진제공=경기도> |
이에 따라 경기도는 우선 경기도의료원 산하 6개 병원을 대상으로 직장 내 괴롭힘 실태를 전면 점검한다. 익명 의견수렴과 현장 면담을 병행해 드러나지 않은 문제까지 확인하고, 잘못된 조직문화와 관행은 즉시 개선할 방침이다.
또한 도내 120여 명의 마을노무사를 활용해 노동자 권리구제 지원도 확대한다. 마을노무사는 임금체불, 근로계약, 부당해고, 산업재해는 물론 직장 내 괴롭힘 피해 노동자를 대상으로 무료 상담을 제공하는 제도로, 전화와 온라인, 예약 상담 등을 통해 보다 쉽게 이용할 수 있도록 홍보와 지원을 강화할 계획이다.
아울러 경기도는 562명 규모의 지방노동감독관 전담조직 구축도 속도를 낸다. 현재 공개채용을 진행 중이며 고용노동부 직무교육과 사법경찰관리 지정 절차를 거쳐 오는 2027년 상반기부터 본격적인 현장 노동감독에 나설 예정이다.
도는 앞으로 30인 미만 소규모 사업장과 취약 노동현장을 중심으로 임금체불, 부당한 근로조건, 산업안전 기준 위반뿐 아니라 직장 내 괴롭힘과 노동권 침해 여부까지 집중 점검하며 예방 활동을 강화할 계획이다.
추미애 지사는 "일하는 사람이 존엄을 잃지 않는 경기도, 부당함을 말하면 보호받는 경기도를 만들겠다"며 "태움과 직장 내 괴롭힘을 반드시 뿌리 뽑고 공정한 근로환경을 현장에서부터 실현하겠다"고 밝혔다.
[중부뉴스] 권중섭 대표기자
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