- 2026~2030년 새로운 경영 청사진 마련…미래·포용·안전·혁신·신뢰 핵심가치 제시
- 화성특례시 미래가치 창출·고품질 공공서비스·경영혁신·ESG 등 4대 전략방향 설정
- 한병홍 사장, “사업 현장에서 적극 실천해 시민이 체감하는 성과 만들 것”
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| ▲ 화성도시공사가 ‘2030 新중장기 경영전략’을 공식 선포한 가운데 한병홍 사장을 비롯한 경영진과 임직원·노동조합 대표 등이 새로운 전략체계의 성공적인 추진 의지를 다지고 있다. <사진제공=화성도시공사> |
화성도시공사(사장 한병홍, 이하 HU공사)가 화성특례시의 변화에 발맞춰 향후 5년간 공사를 이끌 새로운 경영 청사진을 내놨다.
HU공사는 지난 8일 공사 회의실에서 임직원이 참석한 가운데 ‘2030 新중장기 경영전략 선포식’을 열고 2026년부터 2030년까지 추진할 새로운 중장기 경영전략을 공식 선포했다.
이번 경영전략은 급변하는 대내외 경영환경과 화성특례시 출범 등 지역사회 변화에 대응하고 도시개발과 공공서비스를 아우르는 공사의 역할과 책임을 재정립하기 위해 마련됐다.
공사는 환경·사회·정책 변화와 내부 역량을 종합적으로 분석하고 임직원과 시민 의견을 수렴해 향후 5년간 추진할 주요 실행과제를 구체화했다.
새로운 미션은 ‘공간혁신으로 특례시의 가치를 더하고, 공공서비스로 시민의 행복을 실현하다’로 정했다. 비전으로는 ‘화성을 넘어 미래로, 시민과 함께 뛰는 HU’를 제시했다.
이를 뒷받침할 핵심가치는 미래·포용·안전·혁신·신뢰로 설정했으며, 4대 전략방향으로 화성특례시 미래가치 창출, 고품질 공공서비스 제공, 효율 중심 경영혁신, ESG경영 내실화를 제시했다.
특히 단순한 경영방향 제시에 그치지 않고 특례시의 균형 있는 성장과 시민 중심 공공서비스, 경영 효율화, ESG 가치 실현 등을 실제 사업과 성과로 연결하는 실행 중심의 경영체계를 구축하는 데 중점을 뒀다.
선포식에서는 새로운 중장기 경영전략의 주요 내용을 공유하고 임직원 대표와 노동조합 대표, 경영진이 함께 ‘2030 퍼즐 완성 퍼포먼스’를 진행하며 전략 실행 의지를 다졌다.
한병홍 사장은 “이번 新중장기 경영전략에는 화성의 변화와 시민의 요구에 부응하는 공사의 새로운 역할과 방향을 담았다”며 “전 임직원이 전략의 방향을 함께 공유하고 사업 현장에서 적극적으로 실천해 시민이 체감할 수 있는 성과를 만들어 나가겠다”고 말했다.
[중부뉴스] 권중섭 대표기자
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