- 2017년 첫 선정 이후 2020·2023·2026년 잇달아 재인증
- 인적자원관리·개발 분야 서류·현장심사 거쳐 우수기관 선정
- 인증 효력 3년간 유지…교육·인사관리 체계 지속 강화
용인문화재단이 체계적인 인재 육성과 인사관리 역량을 인정받아 공공부문 인적자원개발 우수기관(Best HRD) 인증을 4회 연속 이어갔다.
용인문화재단(이사장 이상일)은 지난 17일 세종국책연구단지 A동 대강당에서 열린 ‘2026년 공공부문 인적자원개발 우수기관 인증 수여식’에서 Best HRD 우수기관으로 재인증을 받았다.
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| ▲ 용인문화재단이 지난 17일 세종국책연구단지에서 열린 ‘2026년 공공부문 인적자원개발 우수기관 인증 수여식’에서 공공부문 인적자원개발 우수기관(Best HRD) 재인증을 받았다. <사진제공=용인문화재단> |
재단은 지난 2017년 처음 공공부문 인적자원개발 우수기관으로 선정된 이후 2020년과 2023년에 이어 올해까지 재인증을 획득했다. 이에 따라 4회 연속 인적자원 개발과 관리 역량을 인정받게 됐다.
‘공공부문 인적자원개발 우수기관 인증제(Best HRD)’는 인적자원 개발과 관리가 우수한 공공기관을 인증해 관련 투자를 촉진하기 위한 제도다.
교육부가 총괄하고 교육부와 인사혁신처가 인증 주체로 참여하며, 한국직업능력연구원이 인증 운영을 담당한다.
인증 심사는 인적자원관리 400점과 인적자원개발 600점 등 총 1000점의 심사지표를 바탕으로 서류심사와 현장심사를 진행한다. 700점 이상을 획득한 기관을 대상으로 인증위원회 심의를 거쳐 최종 인증기관을 결정한다.
인증기관에는 3년간 우수기관 인증이 유지되며 정기근로감독 면제와 담당자 연수 기회 제공 등의 인센티브가 주어진다. 심사 종료 후에는 피드백 리포트가 제공되고, 일부 기관을 대상으로 역량강화 컨설팅도 진행된다.
용인문화재단 관계자는 “앞으로도 구성원의 역량 강화와 지속적인 인적자원개발을 위한 교육 및 인사관리 체계를 강화하고, 조직과 구성원이 함께 성장할 수 있는 환경을 조성해 문화예술 전문기관으로서의 역할을 다하겠다”고 말했다.
[중부뉴스] 김효경 기자
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