- 2026년 3분기 HU프런티어 어워즈 시상…조직 발전 기여 직원 포상
- 대외 협업·현장 업무 개선·안정적 운송서비스 등 분야별 성과 인정
- 한병홍 사장 “창의와 책임으로 일하는 직원 인정받는 조직문화 만들 것”
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| ▲ 화성도시공사가 12일 창의적이고 적극적인 업무 수행으로 조직 발전에 기여한 직원 3명을 ‘2026년 3분기 HU프런티어 어워즈’ 수상자로 선정해 포상한 뒤 기념촬영을 하고 있다. <사진제공=화성도시공사> |
화성도시공사(HU공사)가 창의적이고 적극적인 업무 수행으로 조직 발전에 기여한 직원 3명을 ‘2026년 3분기 HU프런티어 어워즈’ 수상자로 선정하고 12일 포상했다.
‘HU프런티어 어워즈’는 맡은 직무를 성실하게 수행하면서 창의적인 아이디어와 적극적인 실천으로 공사 발전에 기여한 직원을 발굴해 포상하는 제도다.
HU공사는 직원들의 사기를 높이고 우수 성과를 조직 전체로 확산하는 한편, 적극적으로 일하는 조직문화를 조성하기 위해 해당 제도를 운영하고 있다.
이번 수상자는 후보자 추천을 시작으로 선발 심의위원회 심의와 임직원 온라인 투표를 거쳐 최종 선정됐다.
수상자들은 각자의 업무 분야에서 책임감과 전문성을 바탕으로 현장의 문제를 적극적으로 해결하고 실질적인 성과를 만들어낸 점에서 높은 평가를 받았다.
특히 대외 협업을 통한 조직 성과 향상과 현장 중심의 업무 개선 및 구성원 간 소통 활성화, 안전하고 안정적인 운송서비스 제공 등 각 분야에서 공사의 경쟁력과 서비스 품질 향상에 기여했다.
또 주어진 업무에 머물지 않고 현장 상황에 적극 대응하면서 관계 부서 및 구성원과 협업하고, 지속적으로 업무 방식을 개선해 온 점도 좋은 평가를 받았다.
HU공사는 이번 시상을 계기로 우수 직원에 대한 보상과 격려를 강화하고 성과와 책임, 창의와 도전이 존중받는 조직문화를 지속적으로 확산해 나갈 방침이다.
한병홍 화성도시공사 사장은 “HU프런티어 어워즈는 각자의 자리에서 묵묵히 성과를 만들어가는 직원들의 노고를 조명하기 위한 제도”라며 “앞으로도 창의와 책임을 바탕으로 적극적으로 업무를 수행하는 직원들이 인정받고 성장할 수 있도록 지원을 아끼지 않겠다”고 말했다.
[중부뉴스] 권중섭 대표기자
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