- 경력 15년 이상 중등교사 140명 대상…발전기·심화기 과정 운영
- 인성교육부터 디지털·AI 활용까지 학교 현장 적용 역량 강화
- 원격·집합연수 각 9시간…경험 공유와 교직생활 재충전 지원
경기도교육청남부연수원이 중등교사의 교직 경력에 따른 맞춤형 연수를 통해 인성교육과 디지털·인공지능(AI) 활용 역량 강화에 나섰다.
경기도교육청남부연수원(원장 고아영)은 중등교사 140명을 대상으로 ‘2026 중등교사 발전기 인성교육 역량강화 직무연수’와 ‘2026 중등교사 심화기 변화대응 역량강화 직무연수’를 운영했다고 밝혔다.
지난 10월 26일부터 31일까지 진행된 이번 연수는 교육경력 15년 이상 25년 미만의 발전기 교사와 25년 이상 심화기 교사를 각각 70명씩 대상으로 진행됐다.
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| ▲ 경기도교육청남부연수원이 중등교사를 대상으로 ‘2026 중등교사 경력별 맞춤형 직무연수’를 진행하고 있다. <사진제공=경기도교육청> |
특히 교사들이 그동안 축적한 교직 경험을 바탕으로 자신의 교육활동을 성찰하고, 인성교육과 디지털·AI 활용 역량을 실제 학교 현장의 교육활동으로 연결할 수 있도록 하는 데 중점을 뒀다.
연수는 원격연수 9시간과 집합연수 9시간을 연계한 총 18시간의 혼합형 과정으로 구성됐다.
강의뿐만 아니라 실습과 체험, 사례 나눔 등을 병행해 교사들의 현장 적용 역량을 높이는 한편, 오랜 교직생활을 돌아보고 재충전할 수 있는 시간도 마련했다.
발전기 과정은 교직 경험에 대한 성찰과 RAS 기반 인성교육 실천에 초점을 맞췄다. 심화기 과정에서는 교직 경험과 전문성을 동료 교사들과 공유하고 디지털·AI를 활용해 학교 업무의 효율성을 높이는 방안을 다뤘다.
공통 과정으로는 AI 시대 교사의 행복과 역할을 비롯해 신뢰를 높이는 소통, 경력별 건강관리 프로그램 등을 운영해 전문성 향상과 지속 가능한 교직생활을 지원했다.
고아영 경기도교육청남부연수원장은 “이번 연수가 선생님들의 경험과 경륜을 바탕으로 변화하는 교육환경 속에서 교사의 역할과 교육 실천의 방향을 함께 모색하는 시간이 되었길 바란다”고 말했다.
이어 “앞으로도 교육의 본질과 사람을 중심에 둔 현장 중심 연수를 통해 교사의 전문성과 성장을 지원하겠다”고 밝혔다.
[중부뉴스] 권중섭 대표기자
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